FONCTIONS

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des soins infirmiers, en lien fonctionnement avec la Direction programme jeunesse (pour les services d’obstétrique, de pédiatrie et pouponnière), la Direction SAPA (pour la gériatrie active) et la Direction santé mentale (pour la santé mentale), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous assurerez la gestion des services sous votre responsabilité. Dans le respect de la philosophie de soins, de gestion et de programme, vous assurerez une gestion efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité. Sous l’autorité de votre supérieur immédiat, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer, aux usagers de l’unité, des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Vous piloterez l’action dans l’actualisation et la consolidation de l’intégration de l’offre de service par une approche populationnelle. Vous assurerez le maintien des processus d’amélioration continue de la qualité au quotidien. Vous favoriserez l’interdisciplinarité et la mise à contribution de votre personnel dans tous vos processus cliniques. Vous travaillerez en partenariat avec vos collègues des autres programmes afin de favoriser l’intégration des services et d’améliorer la fluidité des services, et ce, selon les besoins particuliers et réels de la clientèle. Vous assurerez la responsabilité de l’application des politiques et des procédés clinico-administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers des secteurs sous votre responsabilité. Vous développerez des relations professionnelles positives. Exigences requise


EXIGENCES

  • Leadership mobilisateur et transformationnel
  • Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle
  • Capacité de créer et de maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel
  • Capacité de mettre en place les conditions de développement de l’agir et de l’interagir avec compétence.

Exigences requises:

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement intermédiaire
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
  • Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à 35h / semaine

Salaire: 77 926 $ à  101 304 $ par année

Date prévue d’entrée en fonction :  1er février 2021


POSTULER

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel indiquée ci-dessous en précisant le titre du poste en objet. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 19 janvier 2021, 16 h.

Adresse de courrier électronique : [email protected]


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