À PROPOS

La Table de concertation des groupes de femmes de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (la Table) est un regroupement régional de groupes de femmes qui travaille à la défense des droits et à l’amélioration des conditions de vie des femmes. Il s’agit d’un organisme féministe, qui oeuvre pour la justice sociale et respecte les femmes dans leur diversité, leur autonomie et leurs différences.

La Table est à la recherche d’une femme de la région qui aime les défis, qui souhaite coordonner et nourrir les réflexions de comités de travail sur des enjeux liés à la santé des femmes. Elle devra travailler en partenariat avec différentes instances du territoire et se joindra à une équipe humaine et stimulante.


MANDAT ET TÂCHES

En collaboration avec l’équipe de travail, l’agente de développement en santé des femmes sera responsable de :

1. Coordonner et soutenir la vie du comité santé des femmes et ses sous-comités :

  • Contribuer à l’organisation et à l’animation des rencontres régionales du comité (logistique, formation, technique)
  • Maintenir les liens avec les membres du comité, les informer de l’avancement des dossiers et des actions, favoriser leur mobilisation et leur participation
  • Faire les contacts et les recherches nécessaires à la prise de décision
  • Collaborer avec les différents partenaires du comité ainsi que ses membres
  • Voir à la réalisation des livrables
  • Veiller à l’accompagnement des membres du comité dans le renouvellement de leur plan d’action
  • Soutenir et faciliter les initiatives des groupes membres de la concertation

2. Porter les actions prévues au plan d’action du comité santé des femmes :

  • Superviser la réalisation d’une campagne de sensibilisation sur la question des interruptions de grossesse
  • Contribuer à la création d’un site web du comité santé des femmes
  • Collaborer, avec le CIRADD, à une recherche visant à prioriser les enjeux de santé des femmes de la région
  • Mettre à jour l’outil de veille sur les découvertures en service obstétrique dans la région
  • Rédiger et émettre des recommandations aux CA des CISSS sur les différents dossiers portés par le comité et en faire le suivi

3. Collaborer avec l’équipe de travail aux différents dossiers de la Table :

  • Contribuer aux interventions publiques dans le contexte des élections municipales et fédérales
  • Participer à la vie associative
  • Participer aux formations pertinentes aux dossiers en cours
  • Collaborer aux différents dossiers collectifs de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Adhésion aux valeurs féministes et à ses modes de gestion
  • Avoir des habiletés en planification, en travail d’équipe et en concertation
  • Habileté à utiliser différents outils informatiques (suite Google, logiciels de création graphique et de concertation d’équipe, etc.)
  • Sens de l’organisation et de la gestion du temps, autonomie et créativité
  • Habileté à travailler en équipe et facilité d’adaptation
  • Capacité de rédaction et d’expression en français (orale et écrite)
  • Connaissance de la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et des réalités des femmes de la région
  • Capacité d’animation de groupes
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Anglais parlé et écrit un atout
  • Connaissance du mouvement communautaire et de son fonctionnement, un atout
  • Connaissance des enjeux féministes et du mouvement des femmes, un atout
  • Toute combinaison pertinente de formations et d’expérience professionnelle ou bénévole sera considérée
  • La personne doit être en mesure de se déplacer sur le territoire.

CONDITIONS

Lieu de travail : Télétravail, déplacements réguliers sur le territoire hors pandémie.
Horaire : 28 heures/semaine avec horaire flexible et travail de soir et de fin de semaine de façon exceptionnelle
Taux horaire : Entre 24,81 $ et 28,97 $, selon la politique salariale en vigueur (selon l’expérience reconnue et la scolarité)
Autres avantages : Assurances collectives et régime de retraite. Conditions de travail favorisant la conciliation travail/vie personnelle. Compensation et reconnaissance du
télétravail
Durée prévue : Remplacement de congé de travail parental, approximativement 1 an
Entrée en fonction : Fin août 2021 – Date à déterminer


POSTULER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation avant le 3 août à 16h30 à l’attention du comité de sélection.

Courriel : [email protected]

À compétences équivalentes, les candidatures de femmes appartenant ou s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.


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