À PROPOS

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une personne créative et stratégique pour concevoir et déployer des campagnes de communication percutantes. Cette personne contribuera à valoriser le territoire et à faire rayonner les opportunités de la Gaspésie par le biais du marketing territorial et des médias sociaux.

MISSION

Vivre en Gaspésie est un acteur central dans la revitalisation démographique de la Gaspésie. Portée par une cinquantaine d’organisations partenaires, son mandat est d’agir sur la vitalité de la région en attirant et en favorisant l’enracinement de la population. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes: attirer, vitaliser et enraciner.

VALEURS

LEADERSHIP | INNOVATION | PASSION | PROFESSIONNALISME | ÉQUILIBRE

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le qui partage les valeurs organisationnelles de notre équipe.

MANDAT ET TÂCHES

Sous la responsabilité de la direction, le ou la conseiller·ère en communications et marketing territorial travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2026-2028.

  • Piloter la conception et la diffusion de campagnes promotionnelles, tant à l’échelle régionale que nationale, en lien avec les objectifs de la stratégie;
  • Assurer la visibilité des actions de recrutement et des campagnes de valorisation à l’extérieur de la région, en mettant de l’avant les outils et les initiatives de Vivre en Gaspésie;
  • Agir comme personne-ressource en communication numérique, en conseillant l’organisation sur les meilleures pratiques et tendances du domaine;
  • Élaborer une stratégie de contenu adaptée aux différents canaux numériques, incluant la création et la programmation de contenus originaux pour les médias sociaux;
  • Déployer et suivre la mise en œuvre du plan de communication en assurant une cohérence des actions avec les priorités stratégiques;
  • Accompagner l’équipe de Vivre en Gaspésie dans leurs besoins ponctuels ou récurrents en matière de communication;
  • Participer à la gestion et à l’évolution des plateformes numériques, incluant le site Web et les médias sociaux;
  • Contribuer aux relations avec les médias;
  • Assurer une veille des tendances et des meilleures pratiques du secteur;
  • Prendre en charge des mandats liés à la communication organisationnelle, incluant la rédaction de documents institutionnels, la coordination des outils de diffusion interne et externe, et la gestion de l’image de marque.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 2 années d’expérience en communication, en marketing territorial ou en promotion régionale;
  • Très bonne connaissance de la Gaspésie, de son marché du travail et de ses acteurs clés;
  • Excellente capacité d’organisation, d’autonomie et de gestion des priorités;
  • Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et aisance à vulgariser des messages;
  • Esprit d’initiative, de créativité et de collaboration;
  • Capacité à s’adapter rapidement, à gérer l’imprévu et à proposer des solutions concrètes;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux et des tendances numériques;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels et de base en graphisme (ex.: Canva);
  • La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un atout;
  • Fait preuve d’ouverture d’esprit et de plaisir à travailler en équipe, que ce soit à distance ou en personne;
  • Est motivé·e à travailler en mode télétravail, tout en étant disponible pour des déplacements sur le territoire.

CONDITIONS

Un horaire flexible, pour un vrai équilibre

Horaire variable
Programme santé et bien-être
Semaine de travail de 32 h (payée 35 h!) après un an au sein de l’organisation

Un poste en télétravail, basé en Gaspésie

Travailler de chez toi, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
Compensation mensuelle pour l’utilisation d’Internet et du cellulaire

Un contrat stimulant dans une perspective de continuité

Mandat jusqu’au 31 mars 2028 avec possibilité de reconduction

Une rémunération à la hauteur de l’expertise

Salaire annuel entre 50 230 $ et 75 557 $
Contribution de l’employeur à un régime de retraite (REER)

Un environnement de travail humain et mobilisé

Équipe passionnée et collaborative
Projets porteurs pour la Gaspésie
Encadrement dynamique, basé sur la confiance, l’autonomie et l’innovation

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 30 NOVEMBRE 2026

POSTULER

Envoie ton CV et une lettre de motivation d’ici au 30 octobre 2026 à Josiane Michaud : [email protected]

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