Les Conditions

  • Flexibilité accrue: Politique de télétravail pour concilier vie personnelle et professionnelle
  • Temps de qualité: 3 semaines de vacances (après 1 an) 13 jours fériés, 10 congés mobiles et fermeture payée durant les fêtes (6 jours)
  • Sécurité et avenir: Assurance collective (payée à 50%) et REER participatif avec contribution de l’employeur
  • Soutien concret: Allocations pour ton téléphone, ton télétravail, ta santé globale et tes formations continues

Poste permanent, temps plein 35h/semaine

Salaire: concurrentiel, à déterminer selon l’expérience et le profil

Disponibilité occasionnelle en soirée pour vibrer au rythme de notre communauté

Envoyez votre candidature à Marise Lelièvre

[email protected] avant le 11 mai 2026 à 16h

seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue

 

* mis en ligne le 20 avril 2026

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