Conseiller(ère) en ressources humaines

Fondée en 1968, Lelièvre, Lelièvre et Lemoignan ltée (LLL) est une entreprise spécialisée dans la
transformation alimentaire et l’exportation de produits de la mer

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne embauchée aura pour mandat de
structurer et gérer les ressources humaines de l’entreprise. Elle sera responsable de la planification
des besoins en main-d’œuvre, du recrutement, notamment des travailleurs étrangers temporaires,
et du suivi administratif lié à ces embauches.

● Politiques internes : Élaborer et mettre à jour les politiques et règlements internes, en
assurant leur conformité aux exigences légales et aux pratiques du secteur;
● Recrutement et rétention : Planifier et coordonner les besoins en main-d’œuvre selon les
cycles d’activités, en développant des stratégies adaptées aux périodes de forte activité et
en maintenant une communication interne efficace;
● Main-d’œuvre étrangère : Assurer la gestion complète du recrutement des travailleurs
étrangers temporaires, incluant la préparation des dossiers, le suivi administratif et la
conformité aux programmes gouvernementaux ainsi que la logistique d’accueil,
d’intégration et de départ;
● Marque employeur : Mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer la visibilité et
l’image de l’entreprise auprès des candidats locaux;
● Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation,
d’intégration et de perfectionnement pour favoriser la mobilisation, ainsi que déployer des
outils de suivi et d’évaluation du rendement;
● Toutes autres tâches connexes

Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou
domaine connexe, ou posséder une expérience en gestion des ressources humaines;
● Autonomie, rigueur et leadership, avec une capacité démontrée à structurer un service
RH ;
● Maîtrise des outils et des processus RH, incluant les politiques internes, les processus
d’embauche, les évaluations de rendement, la gestion des dossiers employés et les
communications internes;
● Excellente capacité de communication interpersonnelle, sens de l’écoute développé et
approche axée sur la collaboration et la mobilisation des équipes;
● Être résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne)

Poste à temps plein d’avril à novembre (8 mois), et à temps partiel de décembre à mars;
● Lieu de travail : Sainte-Thérèse-de-Gaspé;
● Travailler dans un environnement stimulant;
● Salaire et avantages sociaux à discuter;
● Possibilité de faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une industrie en constante
évolution

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le
lundi 28 janvier 2026 à l’attention de :

Raphaëlle Cyr-Lelièvre
[email protected]
52, rue des Vigneaux
Sainte-Thérèse-de-Gaspé (Québec), G0C 3B0

Mis en ligne le 19 décembre 2025