Coordonnateur.trice au développement du soccer (emploi d’été)

Le Club de soccer Rocher-Percé est à la recherche d’une personne passionnée et expérimentée pour occuper le poste de Coordonateur.trice au développement du soccer pour la saison estivale. 

En tant que coordonnateur.trice vous jouerez un rôle clé dans l’essor du soccer au sein du Club. Vous serez responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de tous les aspects techniques du Club, en veillant au développement des joueurs.euses et des entraineurs.euses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux associations sportives et le conseil d’administration. 

 Développement technique : 

• Concevoir et animer des séances d’entraînement stimulantes et adaptées aux différents groupes d’âge et niveaux 
• Organiser les plateaux d’entraînement et assurer une présence régulière sur le terrain 
• Gérer l’inventaire et l’entretien du matériel 
• Encadrer, former et superviser l’équipe d’entraîneurs 
• En collaboration avec la coordonnatrice aux associations sportives, superviser la gestion des arbitres, incluant la recherche, l’inscription et le suivi de leur formation 
• Participer activement à la formation des équipes et à la gestion des formations (en collaboration) 
• Être présent à certains entrainements de la Ligue A et être en soutien aux entraîneurs de la Ligue A (de développement) 

Planification et organisation : 

• Participer à la conceptualisation des horaires (en collaboration) 
• Collaborer à la planification et à l’animation des camps de soccer 
• Participer à l’organisation du terrain et au lignage (en collaboration) 
• Contribuer à la gestion des événements du Club (en collaboration) 
• Assister aux rencontres du conseil d’administration, des comités et de l’ARSEQ, si besoin 

Développement à long terme : 

• Mettre en place des outils d’évaluation et d’amélioration pour les entraîneurs 
• Identifier les opportunités de développement et de formation pour les joueurs et les entraîneurs 

• Passionné.e de soccer et désireux.se de partager ses connaissances. 
• Expérience significative en tant qu’entraîneur.euse de soccer, avec une certification reconnue, un très grand atout 
• Compétences en leadership, en gestion d’équipe et en communication 
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément 
• Détenir un véhicule et un permis de conduire valide 

• Emploi saisonnier (12 à 13 semaines) 
• 35 heures/semaine 
• 20$ l’heure 
• Environnement de travail dynamique et stimulant 
• Date de début : 1er juin 

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à : [email protected] avant le 20 avril 2025