DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant directement du conseil d’administration de la coopérative, le directeur général gère l’ensemble des activités et les ressources de l’organisation (ressources humaines, matérielles et financières). Il coordonne les procédures administratives, les opérations, le développement, ainsi que les activités de promotion coopérative. Il répond aux demandes de sa clientèle et du conseil d’administration et doit s’assurer de la rentabilité du magasin.

GRANDS DÉFIS

• Améliorer les processus opérationnels et managériaux afin d’accroître la rentabilité de l’entreprise
• Contrôler les résultats de la Coopérative et apporter les correctifs nécessaires afin d’améliorer la performance de tous les départements de l’entreprise
• Gérer positivement l’équipe afin d’assurer la rétention du personnel et l’atteinte des objectifs de rendement du magasin
• Être à l’écoute des besoins de ses membres et de sa clientèle en général et effectuer une offre de service concurrentielle qui présente une valeur ajoutée pour celle-ci
• Établir et maintenir des relations d’affaires personnalisées et de qualité avec les membres actuels et potentiels
• Assurer une présence active et une visibilité de la coopérative auprès des membres et de la population en général

EXIGENCES

• Formation universitaire ou collégiale dans les secteurs de l’administration des affaires et de la gestion ou toutes autres formations ou expérience dans un domaine jugée pertinent. La personne ne possédant pas de formation équivalente devra détenir une expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion dans le domaine alimentaire ou commerce de détail.
• Expérience notable en gestion des ressources humaines, matérielles et financières
• Connaissances du secteur de l’alimentation, de l’environnement professionnel et de l’informatique représentent des atouts importants
• Bonne connaissance du français (l’anglais serait un atout)

HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Capacité d’analyse et excellent jugement
• Sens de la planification, de l’organisation et du contrôle
• Orienté vers les membres et les clients
• Capacité à négocier
• Leadership et aptitude à mobiliser et impliquer le personnel
• Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles avec les membres et le milieu

Lieu de travail : Club coopératif de consommation (IGA) de Chandler
Rémunération : Selon l’expérience et les compétences
Début de l’emploi : Dès que possible

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 28 février 2025, aux coordonnées suivantes :

Courriel:  [email protected]

Ou par la poste :  Comité de sélection Club Coopératif de Consommation Chandler
89, Boulevard René Lévesque Ouest, Chandler (Québec) G0C 1K0

Les dossiers seront traités de façon confidentielle.  Seuls (es) les candidats (es) invités (es) en entrevue recevront une réponse à leur offre de service.

  * mis en ligne le 20 janvier 2025