À propos

Société VIA est une entreprise d’économie sociale inclusive et innovante, offrant un milieu de travail valorisant à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Rejoins une équipe passionnée où l’humain est au cœur de tout ce qu’on fait.

Ton rôle

Tu seras un.e acteur.trice clé dans le soutien, le développement et le maintien en emploi des employé.e.s vivant avec des limitations fonctionnelles. Si tu es une personne d’action, empathique, et que tu souhaites accompagner concrètement les gens au quotidien, ce rôle est pour toi.

Tes responsabilités

  • Recruter et intégrer des employé.e.s admissibles à des programmes de subvention.
  • Offrir un accompagnement individualisé favorisant le développement de l’employabilité.
  • Intervenir lors de situations urgentes au besoin.
  • Élaborer des plans d’intervention en collaboration avec les gestionnaires.
  • Assurer le suivi régulier avec les employé.e.s et les partenaires externes.
  • Participer à divers projets internes et à la vie sociale de l’usine.

Exigences

Ce que nous recherchons

  • DEC en travail social, éducation spécialisée ou intervention en délinquance.
  • 1 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Une personne bienveillant.e, empathique et proactif.ve.
  • À l’aise avec les interventions sur le terrain, auprès d’une clientèle vivant avec des limitations.
  • Ouvert·e, organisé·e, et motivé·e à faire une vraie différence.

Exigences linguistiques souples : Anglais non requis

Capacité à faire le trajet ou à déménager: Grande Rivière, QC G0C 1W0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Conditions de travail

Type d’emploi : Temps partiel, Permanent

Heures prévues : au minimum 20 par semaine

Horaire de travail

  • Poste à temps partiel –Horaire entre 20 et 40h selon les besoins opérationnels et du candidat
  • Horaire adapté à tes disponibilités, généralement entre 7 h et 16 h 30.
  • Présence requise sur place, à l’usine de Grande-Rivière.

Nos avantages – Parce qu’on prend soin de notre monde

  • Salaire Selon l’expérience.
  • Progression salariale annuelle basée sur tes compétences.
  • 2 congés personnels dès l’embauche, journées maladie, et fériés payés.
  • Vacances selon la reconnaissance de ton expérience antérieure et des heures accumulées.
  • Assurances collectives complètes.
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%.
  • Télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s (Dialogue).
  • Activités sociales : soirée des fêtes, souper cabane à sucre, dîners d’équipe, activités sportives, comité social, etc.
  • Formation continue et opportunités de développement professionnel.
  • Café gratuit et fruits frais sur place.
  • Saine gestion axée sur la transparence, la responsabilisation… et surtout, le plaisir au travail.

Pour postuler

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  * mis en ligne le 11 avril 2025

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