Poste : Responsable de la paie et administration RH
Lieu : Grande-Rivière, Gaspésie
Type d’emploi : Temps plein (poste permanent)
Entrée en fonction : À discuter

Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse et organisée pour assurer la gestion de la paie ainsi que le suivi des dossiers RH spécialisés, notamment en lien avec la CNESST et le recrutement des travailleurs étrangers temporaires (TET). La personne travaillera en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes.

Responsabilités principales
1. Paie
– Vérifier les heures travaillées à l’aide du système de punch et en assurer la conformité
– Transmettre les informations de paie à Desjardins pour la production des paies via Employeur D
– Gérer les vacances et les jours fériés
– Préparer les cessations d’emploi en fin de saison (documents et suivis requis)
– Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et l’assurance-emploi
– Répondre aux diverses demandes et questionnements des instances gouvernementales en lien avec les employés
– Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la paie et à l’administration des ressources humaines

2. Dossiers CNESST
– Effectuer les suivis des dossiers de réclamation CNESST
– Assurer les communications avec la CNESST, les mutuelles de prévention et les professionnels de la santé
– Participer au suivi des dossiers
– Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux dossiers CNESST

3. Travailleurs étrangers temporaires (TET)
– Gérer et maintenir la documentation liée aux travailleurs étrangers temporaires
– Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, permis de travail, assurances, dossiers employés)
– Collaborer avec les consultants externes et les autorités gouvernementales
– Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences en vigueur
– Soutenir la direction dans l’organisation administrative entourant l’arrivée et le suivi des TET

Profil recherché
– Formation en administration, ressources humaines ou comptabilité (atout)
– Expérience en paie (atout)
– Expérience avec la CNESST et/ou les TET (fort atout)
– Excellente organisation, souci du détail et confidentialité irréprochable
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
– À l’aise avec les outils informatiques, technologiques et les systèmes de paie

Conditions de travail
– Salaire compétitif selon l’expérience
– La nouvelle employée sera accompagnée étroitement durant la période d’intégration.
– Horaire stable
– Poste clé au sein de l’entreprise

Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre CV à : [email protected]
Seules les personnes retenues seront contactées.

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