Responsable du développement et de la coordination des bénévoles

Le Centre d’action bénévole Gascons-Percé est à la recherche d’une personne dynamique, engagée et motivée, qui souhaite contribuer au développement de l’action bénévole et au bien-être de sa communauté.

Sous l’autorité de la direction, la personne titulaire du poste contribue au développement, à la promotion et à la valorisation de l’action bénévole sur le territoire desservi par le Centre d’action bénévole Gascons-Percé.

Elle joue un rôle central dans le recrutement, l’accueil, l’accompagnement, la mobilisation et la fidélisation des bénévoles. Elle participe également au rayonnement de l’organisme, au développement de partenariats et à la promotion des possibilités d’implication citoyenne dans la communauté.

Développement et promotion du bénévolat : Élaborer et déployer des stratégies de promotion et de recrutement du bénévolat, sensibiliser la population à ses retombées positives et développer des partenariats favorisant de nouvelles formes d’engagement citoyen sur le territoire.

Coordination, reconnaissance et fidélisation des bénévoles : Assurer l’accueil, l’accompagnement et la fidélisation des bénévoles en développant des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de valorisation de leur engagement afin de renforcer leur sentiment d’appartenance.

Développement communautaire et partenariats : Promouvoir la plateforme Je Bénévole, accompagner les organismes dans son utilisation et participer à des initiatives de concertation et de développement communautaire favorisant la solidarité et l’engagement citoyen.

Soutien administratif : Assurer le suivi administratif des activités de bénévolat par la compilation des données, la mise à jour des outils de gestion et la production de statistiques et de rapports d’activités.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Initiative, créativité et capacité à mobiliser les gens.
• Aptitude à travailler en équipe et à développer des relations avec différents partenaires.
• Sens de l’écoute, empathie et respect des personnes.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des médias sociaux.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires dans un domaine pertinent, notamment en intervention communautaire, travail social, animation, communication, gestion ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience pertinente en milieu communautaire, en coordination, en mobilisation ou en gestion de bénévoles constitue un atout.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :

[email protected]

Date limite pour postuler : vendredi 20 novembre 2026

* mis en ligne le 6 novembre 2026