Une infolettre régulière dédiée aux réalisations des cje et du rcjeq!

Rcjeq + cje : créateurs d’innovation sociale le réseau des carrefours jeunesse-emploi du québec (rcjeq) regroupe, soutient et représente les carrefours jeunesse-emploi (dont notre organisme fait partie!) afin de développer, promouvoir et défendre des actions adaptées aux besoins des jeunes. Inspiré par la diversité du québec, le rcjeq est une…

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RCJEQ + CJE : créateurs d’innovation sociale

Le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) regroupe, soutient et représente les carrefours jeunesse-emploi (dont notre organisme fait partie!) afin de développer, promouvoir et défendre des actions adaptées aux besoins des jeunes. Inspiré par la diversité du Québec, le RCJEQ est une véritable force mobilisatrice auprès de nombreux acteurs engagés pour la jeunesse.

Une infolettre régulière dédiée aux réalisations des CJE et du RCJEQ!

Le RCJEQ vient tout juste de lancer une infolettre qui s’adresse …

Nous vous invitons à vous inscrire à celle-ci pour être à l’affût de toutes les belles initiatives qui fleurissent aux quatre coins de la province! et aussi pour vous en inspirer, pour mieux comprendre la jeunesse québécoise, sa réalité et s’en rapprocher, pour comprendre l’ensemble des champs d’intervention des CJE et pour voir toutes les belles réussites et les beaux projets issus de ceux-ci : S’INSCRIRE!

** Vous pouvez écrire à Marie-Eve, notre agente de communication, pour ajouter votre adresse courriel à la liste d’envoi : [email protected]

Le RCJEQ travaille quotidiennement avec les CJE dans le développement et la mise en œuvre de projets d’innovations sociales dans tous les milieux. Leurs travaux permettent la mise en action de nombreux jeunes dans des projets locaux afin de répondre à des enjeux globaux :

  • Mise en œuvre de projets pour la communauté
  • Accompagnement de projets provinciaux et locaux
  • Défense des intérêts de la jeunesse
  • Promotion de la voix des jeunes
  • Participation active à des projets de recherche
  • Collaboration sur la scène internationale
  • Collaboration à l’élaboration de politiques publiques
  • Mobilisation citoyenne

Envie d’en savoir plus sur le RCJEQ et sur les Carrefours jeunesse-emploi du Québec? 

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Continuum-entreprise: un projet d’intégration unique en emploi!

Continuum-entreprise: une rencontre, un projet, un emploi ! Participants et entreprises recherché(e)s! Le projet se veut un pont entre les futurs travailleurs qui rencontrent des obstacles à l’intégration en emploi et les entreprises, pour permettre un jumelage réussi et, une intégration encadrée et une rétention accentuée. Vous êtes à la…

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Continuum-Entreprise: une rencontre, un projet, un emploi !

Participants et entreprises recherché(e)s!

Le projet se veut un pont entre les futurs travailleurs qui rencontrent des obstacles à l’intégration en emploi et les entreprises, pour permettre un JUMELAGE RÉUSSI et, une INTÉGRATION ENCADRÉE et une RÉTENTION ACCENTUÉE.

Vous êtes à la recherche d’un emploi et motivés à intégrer le marché du travail ?

Le projet Continuum Entreprise, c’est :

  • Une formation qui englobe les compétences essentielles à un lien d’emploi (possibilité de suivre la formation en présentielle ou par visio-conférence)
  • Un accompagnement personnalisé
  • Du soutien à l’embauche et à l’intégration en entreprise
Critères d’admissibilité :
  • Être âgé de 16 ans et plus
  • Être sans emploi ET surtout être motivé a intégrer un emploi
  • Citoyen canadien, résident permanent

Faites vite ! Contactez Stephanie Meredith  – 418 689-6402, poste 0

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Pandémie, transition et choix de carrière

Incertitudes, craintes, sentiment d’impuissance, adaptation, persévérance et changements sont des termes qui définissent bien l’année 2020-2021 à l’égard du monde du travail et de l’éducation. Les impacts de la pandémie sont nombreux, autant sur le plan personnel que professionnel. Votre vision du monde du travail a-t-elle changé en raison de…

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Incertitudes, craintes, sentiment d’impuissance, adaptation, persévérance et changements sont des termes qui définissent bien l’année 2020-2021 à l’égard du monde du travail et de l’éducation. Les impacts de la pandémie sont nombreux, autant sur le plan personnel que professionnel.

  • Votre vision du monde du travail a-t-elle changé en raison de la pandémie?
  • Les conséquences de cette dernière vous amènent-elles à vouloir changer d’emploi ou modifier votre choix de carrière?

Peu importe votre âge et votre période de vie actuelle, réaliser une démarche d’orientation peut s’avérer être très pertinent et aidant en période de transition. L’accompagnement offert permet non seulement d’établir et atteindre vos objectifs professionnels, mais aussi mieux définir votre identité personnelle et votre potentiel. Que vous soyez un jeune adulte, un parent, un professionnel, un futur retraité, etc., les conseillers d’orientations sont là vous pour aider.

Afin de mieux saisir le rôle des conseillers d’orientation, voici leur champ d’exercice tel que défini dans le Code des professions :

« Évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu, intervenir sur l’identité ainsi que développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation dans le but de permettre des choix personnels et professionnels tout au long de sa vie, de rétablir l’autonomie socioprofessionnelle et de réaliser des projets de carrière chez l’être humain en interaction avec son environnement »[1]

Il n’est pas trop tard pour effectuer une réorientation ou un choix de carrière pour l’automne 2021, ou encore pour l’année à venir

Prenez rendez-vous au CJE Option Emploi, il me fera plaisir de vous accompagner dans vos réflexions et l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Karine David-Lévesque, conseillère en orientation, c.o. & conseillère en employabilité. Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères           d’orientation du Québec (OCCOQ).

Dates importantes à retenir pour l’admission au collégial :

1er mai (SRACQ et SRASL) / 21 avril (SRAM): date limite d’inscription au 2e tour.

1er juin (SRACQ et SRASL) 26 mai (SRAM) : date limite d’inscription au 3e tour.

Pour l’admission aux formations professionnelles (DEP/ASP/AEP et autres), les dates limites d’admission peuvent varier. Consultez le www.admissionfp.com.

Pour l’admission aux formations collégiales (DEC technique/préuniversitaire et AEC), consultez le www.sracq.qc.ca ou www.sram.qc.ca ou www.srasl.qc.ca.

Pour l’admission aux programmes universitaires, consultez directement le site Web des établissements scolaires.

[1] OCCOQ (2021), Formation et permis d’exercice, repéré au https://www.orientation.qc.ca/informations-pour-le-public/le-conseiller-dorientation/formation-et-permis-dexercice

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Portrait d’une artiste d’ici : flavie barberousse

Chaque mois, notre équipe vous présentera le portrait d’un(e) artiste (amateur(e) ou professionnel(le)) ou d’une personne qui s’implique  dans la communauté, qui réalise des projets ou qui contribue à rendre notre milieu de vie stimulant, dynamique et créatif. Des personnes que nous accompagnons au quotidien, de près ou de loin;…

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Chaque mois, notre équipe vous présentera le portrait d’un(e) artiste (amateur(e) ou professionnel(le)) ou d’une personne qui s’implique  dans la communauté, qui réalise des projets ou qui contribue à rendre notre milieu de vie stimulant, dynamique et créatif. Des personnes que nous accompagnons au quotidien, de près ou de loin; et en qui nous croyons! Notre MRC déborde de talents artistiques et de personnes impliquées.

Ce mois-ci, nous vous présentons FLAVIE BARBEROUSSE!  

L’ARTISTE

Flavie Barberousse est originaire de France où elle a étudié en sciences et obtenu une maîtrise en génie écologique en 2006. Après un détour par la Polynésie française pendant lequel elle a été marquée par l’omniprésence de l’horizon, elle s’est installée au Québec en 2009 où elle a repris ses couteaux à peindre avec l’intention de se commettre publiquement. Elle a depuis présenté ses œuvres dans plusieurs expositions collectives et individuelles, en particulier en Gaspésie où elle réside depuis 2017. Elle a d’ailleurs été nommée parmi les trois finalistes du premier Prix Relève Télé-Québec de la Gaspésie en 2020. Ses tableaux se retrouvent dans plusieurs collections privées en France, au Québec et au Canada.

IMPLIQUÉE ICI, DANS LA MRC!

Flavie est membre du conseil d’administration de la Maison de la Culture de Grande-Rivière à titre d’administratrice. Son implication s’inscrit dans une démarche de médiation culturelle avec pour principale mission l’accessibilité des arts et de la culture dans toutes leurs formes et auprès de tous les publics. 

SAVIEZ-VOUS QUE…

Les couteaux à peindre sont généralement des petites truelles qu’on utilise pour étaler la peinture épaisse sur la toile et/ou travailler l’œuvre par empâtements. On parle de peinture au couteau, pour la différencier de la peinture réalisée avec des brosses ou des pinceaux. Il existe de nombreux modèles de « couteaux », en métal, en plastique, en silicone, rigides ou très souples, lisses ou dentés. On peut aussi détourner des objets du quotidien pour en faire soi-même!

Vous en voulez plus? C’est par ici:

www.flaviebarberousse.com

Sa page Facebook


LE CJE OPTION EMPLOI

Le CJE Option Emploi, via le programme Créneau carrefour Jeunesse, stimule l’implication des jeunes de 18-35 ans dans des domaines variés ? On soutient les projets en lien avec l’environnement, les saines habitudes de vie, les arts et la culture, les activités sportives, et plus encore! Comment ? En offrant une allocation financière aux jeunes pour faciliter la mise en place du projet et en les accompagnant et les supportant dans leur cheminement!

  • Tu as  une idée, petite ou grande ? Un projet en tête, en solo ou en groupe ?
  • Tu as envie de t’impliquer ?
  • Tu as besoin d’un coup de pouce ? d’encouragement ? de visibilité ?

Contacte Tommy Lymburner dès maintenant, via sa page facebook ou par courriel à [email protected]

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Noublood 2021 – une cohorte enflammée pour une année des plus enrichissantes!

Communiqué de presse –  pour diffusion immédiate chandler, le lundi le 8 mars 2021 les 16 et 18 février derniers, les membres du jury noublood se sont rassemblés virtuellement pour rencontrer les équipes ayant répondu à l’appel à projets du programme. Après deux jours remplis d’idées aussi ambitieuses les unes…

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Communiqué de presse –  pour diffusion immédiate

Chandler, le lundi le 8 mars 2021

Les 16 et 18 février derniers, les membres du jury Noublood se sont rassemblés virtuellement pour rencontrer les équipes ayant répondu à l’appel à projets du programme. Après deux jours remplis d’idées aussi ambitieuses les unes que les autres, la cohorte 2021 de Noublood a été sélectionnée et deux équipes de la MRC Rocher-Percé en fait partie!

Des participant·es dynamiques, ambitieux et visionnaires

Des jeunes artistes de la communauté culturelle de partout au Québec sont venus présenter leurs projets aux membres du jury. Passant par la musique jusqu’au théâtre, les entrepreneur·es en devenir ont présenté un grand sens de l’organisation, une vision d’affaires ambitieuse et des projets avec un impact social important.

Voici donc les équipes sélectionnées :

  1. Le Local / Rocher-Percé

Avec Olivier Brien (Monsieur Nokturn) et Maxime Caron

Le Local sera un endroit de résidence multidisciplinaire pour les artistes ayant besoin d’un lieu de création et où les gens peuvent développer leurs démarches artistiques et entrepreneuriales au sein même de leur communauté. Écosystème complet où les différents artistes du territoire vont pouvoir mettre en pratique leur art de la première étape jusqu’à la dernière, le projet comprendra entre autres studio d’enregistrement, espace de coworking avec un café, des stations de création numérique, un lieu de productions et diffusion pour les arts et plus encore.

2.  Aérostar Records / Rocher-Percé

Avec Pierre-Gabriel Couture et Pierre-Luc Langlais

Aérostar Records est une maison de disques indépendante distribuée par Distribution Sélect qui se spécialise dans la production, la promotion et la propulsion de projets musicaux. Elle œuvre dans les secteurs de l’édition musicale, du management et disque. Elle est actuellement en train de bâtir son catalogue musical et elle souhaite offrir des services à la carte aux artistes indépendants qui n’ont pas accès à ses ressources.

3. Tripl3ts’ Production / Ste-Thérèse

Avec Yuan Paradis, Floria-Lou Bunda et Simon Aubry

Nous aimerions bâtir un incubateur pour les artistes émergents. Pouvoir leur offrir plusieurs services clés en main et à la carte dans un studio professionnel. Nous voulons offrir la production et la réalisation de plusieurs projets ou tout simplement l’enregistrement.

4. Vert Productions / Montréal

Avec Laurence A. Perrault et Thierry Hubert

Notre projet consiste à offrir des vidéos promotionnels pour des organisations qui mettent de l’avant des valeurs et des pratiques environnementales. Nous voulons offrir un service clé en main à ces entreprises et organismes qui ont besoin de visibilité et de promotion, mais qui manquent de temps et de compétences pour se mettre de l’avant. Nous voulons que les gens qui regardent nos productions prennent action, changent leurs habitudes, réagissent, et tentent de faire leur part pour les causes qui rejoignent leurs valeurs, celles de nos clients et les nôtres.

5. Le Télégramme Chanté / Montréal

Avec Audrey-Louise Beauséjour et Juliandrée Bourque

Le télégramme chanté, c’est un service unique, touchant et personnalisé qui permet de diffuser des messages d’amour et d’amitié à nos êtres chers à travers les arts.

6. Festival de théâtre musical du Québec (FTMQ ) / Ste-Thérèse

Avec Cassandra Beck, Kathryn Pérusse et Jérémie Turgeon

Le Festival de théâtre musical du Québec a pour mission de rassembler la communauté du théâtre musical afin d’en faire la promotion à travers la province! Nous avons comme mandat de faire la promotion de la relève artistique, de favoriser la création de pièces originales et francophones et de développer des concepts innovateurs pour notre discipline. L’événement phare de notre entreprise est évidemment un festival de 3 jours, où se dérouleront des ateliers de formation, une vitrine sur la création locale et une table ronde pour adresser les enjeux de notre milieu.

7. Le C.A.É.M (Collectif des Artistes Émergents de Montréal) / Montréal

Avec Alexis Charette (Seilaxe) et Raphaël Samson (GL/Tch)

Le Collectif des artistes Émergents de Montréal (C.A.É.M) a pour but d’offrir aux jeunes musiciens émergents de la scène montréalaise plusieurs services leur permettant d’atteindre des résultats plus professionnels dans leurs arts. Le C.A.É.M offrira l’opportunité à ces artistes d’enregistrer leur musique, la produire ainsi que de la présenter en spectacle lors des concerts organisés par notre équipe. De plus, nous souhaitons développer une communauté tournante autour du collectif en instaurant une plateforme permettant la mise en relation des artistes ainsi que le partage des ressources.

8. Session / Montréal

Avec Achraf Terrab, Anaïs Gilles, Do Phan Hoi, Handy Yacinthe, Krystina Dejean

SESSION est une plateforme qui rassemble et laisse rayonner des artistes de diverses disciplines ancrés dans la culture Hip Hop. À travers ses émissions interactives et ses classes offertes, elle permet au public québécois et d’ailleurs de faire la rencontre des inspirants créateurs d’ici. C’est la célébration de la richesse de la culture Hip Hop, dans son authenticité, et de la diversité du Québec dans un lieu commun.

Un parcours de 10 semaines, complètement en ligne!

La deuxième édition du programme Noublood commencera le 23 mars 2021 et se conclura avec une présentation finale des projets le 28 mai 2021. Le parcours, de 10 semaines, sera divisé en plusieurs thèmes portant sur l’entrepreneuriat, par exemple : l’innovation et la gestion d’entreprise, l’idéation du prototype, l’environnement et les marchés, etc. Les participant·es auront la chance d’acquérir de nouvelles connaissances grâce à des formations données par des professionnel·les du milieu, implanté·es dans le domaine des arts et de la culture du Québec. À raison d’environ cinq heures de formation par semaine, les équipes suivront les conférences en ligne, aux quatre coins de la province.

Des partenaires et collaborateur·trices primordiaux pour le programme

Nous tenons à remercier chaleureusement tous nos partenaires et collaborateur·trices qui nous ont permis de rendre possible le parcours Noublood en temps de pandémie. L’année 2020 s’est avérée très difficile pour les artistes et entrepreneur·es du domaine culturel. Cette opportunité, grâce au Conseil des arts et des lettres du Québec, le Les Offices jeunesse internationaux du Québec et le Conseil des arts de Montréal, permettra aux participants d’optimiser leur potentiel entrepreneurial et culturel en ces temps incertains. Noublood leur offre la possibilité de garder leur art vivant, et de garder espoir pour des jours plus joviaux.

Un merci particulier à Inoë Conseil, pôle entrepreneuriat culturel et créatif, la Machinerie des Arts, et XP Montréal. et aux carrefours jeunesse-emploi qui se sont impliqués partout à travers le Québec, dont le CJE Montréal Centre-ville, l’initiateur du projet, le  CJE d’Argenteuil, le CJE Lac-St-Jean-Est, le CJE Thérèse-de-Blainville et nous, le CJE Option Emploi du Rocher-Percé.

À propos de nous

Le CJE Option Emploi accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises vers l’atteinte de leurs objectifs en matière d’emploi, d’orientation scolaire et professionnelle, de retour et d’établissement en région, de développement de projets en entrepreneuriat et de recrutement de main d’œuvre.

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Renseignements

Tommy Lymburner

Agent de développement de projet

418 689-6402, poste 0 |  [email protected]

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Marie-Lou Bariteau

Chargée de projet jeunesse – Arts et Culture / Conseillère en entrepreneuriat artistique

514 808-4066 | [email protected]

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