Actualités - Avril 2021

Jour de la terre : s’engager, un geste à la fois.

19 avril 2021

Bien que printemps soit synonyme de renouveau, la fonte des neiges, quant à elle, est plutôt synonyme de résurgence de petites roches et de bien de déchets! Trop de déchets. Plusieurs l’ont d’ailleurs remarqué dernièrement, en faisant leur marche dans les sentiers pédestres ou sur l’une de nos magnifiques plages.…

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Bien que printemps soit synonyme de renouveau, la fonte des neiges, quant à elle, est plutôt synonyme de résurgence de petites roches et de bien de déchets! Trop de déchets. Plusieurs l’ont d’ailleurs remarqué dernièrement, en faisant leur marche dans les sentiers pédestres ou sur l’une de nos magnifiques plages. Et oui, malgré toute la sensibilisation et tous les efforts pour préserver l’environnement, on se retrouve encore cette année avec de bien tristes paysages. Et chaque printemps, l’histoire se répète.

Le 22 avril, c’est le Jour de la Terre dans 192 pays et cette année, le thème de la campagne c’est « Prenons soin de la planète ». Partout, des activités sont organisées durant cette journée et il était important pour nous, en tant qu’organisation qui prône le bien-être de ses employés et les initiatives citoyennes, de faire notre part.

🌿 Défi : nettoyons notre MRC !

Comme vous le savez sans doute, au CJE Option Emploi, on multiplie les occasions de faire une différence dans la communauté via le programme Créneau Carrefour Jeunesse du Secrétariat à la jeunesse. Notre organisation valorise les actions citoyennes et favorise l’engagement et la réalisation de projets qui ont une utilité collective et un impact positif sur la communauté. C’est pour cette raison que ce jeudi, en après-midi, toute notre équipe se mobilisera et participera à une activité de nettoyage dans notre MRC. Et nous invitons l’ensemble de la communauté à se joindre à l’initiative, le 22 avril ou un autre jour.

« Pour nous, c’est une question de prise de conscience individuelle et de responsabilité collective. En lançant cette initiative, on souhaiterait idéalement que les écoles, les municipalités, les organisations, les entreprises et la population en générale embarquent dans le mouvement. C’est une activité gratuite, familiale et accessible à tous, qui peut très bien être fait dans le respect des consignes sanitaires en vigueur. En plus, c’est une belle activité à faire dans les circonstances actuelles… en plus de prendre l’air, les gens posent un beau geste pour l’environnement et leur milieu et renforcent leur sentiment d’engagement et d’appartenance à notre belle Gaspésie », souligne Marie-Eve Cyr, agente de communication au sein de l’organisme.

🌿 Des jeunes impliqués !

Nous tenons d’ailleurs à souligner l’implication d’un groupe de nouveaux arrivants qui participera à une corvée de nettoyage le samedi 24 avril et d’un groupe du Centre d’éducation aux adultes La Ramille de Chandler, qui emboitera le pas la semaine suivante! Il y a également les membres du comité Cégep Vert de l’École des pêches et de l’aquaculture du Québec qui organisent aussi une grande activité de nettoyage des berges de la Gaspésie : https://www.facebook.com/events/218572846710200/

🌿 Lancez le défi autour de vous ! Parlez-en à votre voisinage, à vos collègues de travail, à votre famille ou à vos amis et réalisez votre opération nettoyage en 

prenant soin de respecter les consignes de la santé publique (12 personnes maximum & distanciation physique svp! Pas de rassemblement!)

Contactez-nous! Tommy Lymburner, notre agent de développement de projet, vous fournira sacs, gants et autres outils si nécessaires et vous recevrez également une petite surprise pour votre implication.

Lien vers l’événement : https://fb.me/e/3OUCpYAhT

INSCRIS-TOI AUSSI À NOTRE ATELIER VIRTUEL DE FABRICATION DE PRODUITS MÉNAGERS 

QUAND : Vendredi 23 avril, dès 10h30, via Zoom

Il est impératif de s’inscrire avant le 22 avril au matin, pour que l’on puisse vous livrer, à votre porte, les ingrédients nécessaires!

Lien vers l’événement : https://www.facebook.com/events/1365489587149825

#PrenonsSoindelaPlanete #RocherPercePropre

On vous laisse avec quelques idées de gestes qui peuvent faire une différence! Et n’oubliez pas, poser un geste concret le 22 avril c’est bien, mais tous les jours, c’est encore mieux! 🌿

 

 

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Portrait d’un artiste d’ici : mr. Nokturn

14 avril 2021

Chaque mois, notre équipe vous présentera le portrait d’un(e) artiste (amateur(e) ou professionnel(le)) ou d’une personne qui s’implique dans la communauté, qui réalise des projets ou qui contribue à rendre notre milieu de vie stimulant, dynamique et créatif. Des personnes que nous accompagnons au quotidien, de près ou de loin;…

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Chaque mois, notre équipe vous présentera le portrait d’un(e) artiste (amateur(e) ou professionnel(le)) ou d’une personne qui s’implique dans la communauté, qui réalise des projets ou qui contribue à rendre notre milieu de vie stimulant, dynamique et créatif. Des personnes que nous accompagnons au quotidien, de près ou de loin; et en qui nous croyons! Notre MRC déborde de talents artistiques et de personnes impliquées.

Ce mois-ci, nous vous présentons Monsieur Nokturn!  

L’ARTISTE

Olivier Brien, mieux connu sous le nom de Monsieur Nokturn, est DJ professionnel depuis près de 12 ans. Il sillonne les routes du Québec et s’associe avec des artistes (musiciens, visuels, rappeurs, etc.) ayant la même vision du succès et du changement que lui afin de partager la musique électronique et acoustique sous des mix DJ uniques et créatifs.En mélangeant mélodies classiques et complaintes underground, ce DJ offre une expérience classique et spectaculaire du nightlife!  

Monsieur Nokturn est aujourd’hui DJ pour le rappeur autochtone engagé Quentin Condo – alias Q-052 (que vous avez peut-être eu la chance de voir à l’émission La Tour, animé par Patrick Huard).  Ils ont d’ailleurs une production en cours, avec Alias, le producteur habituel de Quentin. À suivre ..

IMPLIQUÉ ET ENGAGÉ!

Crédit photo : Maxime Caron

À travers son art, Mr Nokturn nous partage ses engagements sociaux et ses messages de changement pour un Québec meilleur, vert et en santé en plus de militer pour de nombreux problèmes sociaux tel que l’accès à l’éducation, au logement, l’émancipation artistique, l’anti-racisme, l’écologisme, etc. Engagé vous dites? Ce n’est pas tout! Il siège également sur le conseil d’administration du Holy Name Hall, un centre multiculturel actuellement en travaux, pour permettre la diffusion de la culture alternative et émergente, à Douglastown, à Gaspé.

Le grand manitou de la table tournante ne cesse d’impressionner et de collaborer avec des artistes venant de partout à travers le Québec; il est également le co-fondateur du collectif autogéré d’artistes ElecTree Soundsystem (anciennement connu sous le nom de Moment sauvage), qui vise l’accessibilité, la variété et le développement culturel par l’organisation d’événements mettant à l’avant-plan des artistes locaux et d’ailleurs : des raves, des collaborations avec des festivals en place, des salles de spectacles à rénover, des livestream dans les décors enchanteurs de la Gaspésie sont quelques exemples d’événements et d’implications organisés par le collectif.

SAVIEZ-VOUS QUE…

Maxime Caron et Mr Nokturn, participants de Nooblood avec leur projet Le Local

Le projet de Mr. Nokturn et de Maxime Caron a été retenu pour participer à Noublood, un parcours de préincubation innovant basé sur l’intelligence collective, la collaboration et l’activation de connaissances entrepreneuriales essentielles.  L’objectif est de faire naître des idées de projets originaux mettant en vedette la culture et les arts sous toutes ses formes. Seulement 8 projets ont été sélectionnés à travers le Québec et deux proviennent de notre MRC!

Noublood est un projet-pilote mis sur pied en 2020 par le CJE Montréal Centre-ville et qui a été proposé cette année à d’autres Carrefours Jeunesse Emploi à travers le Québec, puisque le contexte le permettait (la pandémie n’a pas eu que du négatif puisque toutes les formations peuvent maintenant être données à distance!). Tommy Lymburner, notre agent de développement de projet, soutient donc les participants de notre MRC tout au long de leur processus.

LEUR PROJET:

LE LOCAL : Résidence multidisciplinaire, espace de coworking, de diffusion, de production, et plus encore!

Le Local sera un endroit de résidence multidisciplinaire pour les artistes ayant besoin d’un lieu de création et où les gens peuvent développer leurs démarches artistiques et entrepreneuriales au sein même de leur communauté. Écosystème complet où les différents artistes du territoire vont pouvoir mettre en pratique leur art de la première étape jusqu’à la dernière, le projet comprendra entre autres studio d’enregistrement, espace de coworking avec un café, des stations de création numérique, un lieu de productions et diffusion pour les arts et plus encore.

Restez à l’affût, la finale de Noublood est prévue à la mi-mai 2021

 

DES ATELIERS D’INTRODUCTION ET D’INITIATION À L’ART DU MIX ET AUX TECHNIQUES DJ

Monsieur Nokturn offre également des ateliers de DJing (introduction et initiation à l’art du mix et aux techniques DJ) sur la Côte-de-Gaspé, dans Rocher-Percé et en Haute-Gaspésie. Ceux-ci s’adressent à toute clientèle (débutant ou professionnel, jeune ou adulte) et peuvent être donnés en cours privé ou en groupe (école/maison des jeunes/camps ou autres activités en ligne ou en personne.)

Pour suivre les projets d’envergure de Mr. Nokturn, n’hésitez pas à suivre sa page Facebook @MrNokturn et son site web: mrnokturn.com

LE CJE OPTION EMPLOI

Le CJE Option Emploi, via le programme Créneau carrefour Jeunesse, stimule l’implication des jeunes de 18-35 ans dans des domaines variés ? On soutient les projets en lien avec l’environnement, les saines habitudes de vie, les arts et la culture, les activités sportives, et plus encore! Comment ? En offrant une allocation financière aux jeunes pour faciliter la mise en place du projet et en les accompagnant et les supportant dans leur cheminement!

  • Tu as  une idée, petite ou grande ? Un projet en tête, en solo ou en groupe ?
  • Tu as envie de t’impliquer ?
  • Tu as besoin d’un coup de pouce ? d’encouragement ? de visibilité ?

Contacte Tommy Lymburner dès maintenant, via sa page facebook ou par courriel à [email protected]

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Je veux une job … et mon casier judiciaire me nuit

06 avril 2021

L’histoire de maurice. Commençons par le commencement il était une fois maurice. Maurice a eu des années, comment dire, hors-la-loi. Drogue, trafic, introduction par effraction, et j’en passe. Détention, travaux communautaires, il a payé son dû à la société. Heureusement, il a su revenir sur le droit chemin. Il a…

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L’histoire de Maurice.

COMMENÇONS PAR LE COMMENCEMENT

Il était une fois Maurice. Maurice a eu des années, comment dire, hors-la-loi. Drogue, trafic, introduction par effraction, et j’en passe. Détention, travaux communautaires, il a payé son dû à la société. Heureusement, il a su revenir sur le droit chemin. Il a mis de côté ses mauvaises fréquentations et s’est trouvé un travail honnête dans une manufacture de chaise berçante. Plusieurs années s’écoulent quand… Malheur! L’usine vit des moments difficiles en affaire et doit procéder à sa fermeture définitive. Maurice perd son emploi après 10 ans de service.

Mais rappelons-nous ses années hors-la-loi. Inévitablement, son passé refait surface. Maurice n’est pas du genre à faire l’autruche et sait que ses antécédents judiciaires représentent aujourd’hui un obstacle à l’obtention d’un emploi.

Prenant son courage à deux mains, Maurice se relève les manches et entame ce qu’on appelle une recherche d’emploi active. Regardant son curriculum vitae jauni, tâché de café datant des années 80, il se dit qu’il devrait commencer par actualiser ses documents. Il fait donc appel aux spécialistes d’employabilité du CJE Option Emploi. Cette rencontre lui permet également de faire l’inventaire de ses compétences professionnelles. Parce que ce n’est pas parce qu’il a fait de la détention et qu’il a eu un passé plutôt houleux qu’il n’est pas un bon employé. NON. Il s’agit simplement d’en prendre conscience et d’être en mesure de se vendre auprès des employeurs.

Un lundi matin, Maurice navigue tant bien que mal sur les sites d’offres d’emploi. Il s’arrête sur une offre dans une usine qui semble être intéressante. Le seul hic; il sait pertinemment qu’ils vérifient les antécédents judiciaires. Ne reculant devant rien, il fonce, car il sait que rien n’est impossible surtout que ses délits antérieurs n’ont aucun lien avec l’emploi mentionné. Curriculum vitae à jour et lettre de présentation personnalisée à l’employeur, il rencontre les ressources humaines de l’entreprise. Tout y est; belle présentation, main serrée fermement, l’air confiant. Franchement, Maurice s’en tire plutôt bien.

Trois jours plus tard, il est convoqué à une entrevue de sélection. Le stress l’envahit soudainement. Et s’il devait parler de son passé? Et s’il devait tout dévoiler? Et si, et si, et si…

« Relaxe Maurice! Félicitations! Ne vois-tu pas que tu viens de passer la première étape, celle du C.V. »

En effet, cet appel vient de confirmer que ses compétences professionnelles et ses expériences de travail intéressent l’employeur. Il est un candidat POTENTIEL.

Nous sommes rendus aux trois jours plus tard. Le moment est venu pour Maurice de se mettre à nu (vous aviez compris l’image j’espère!). Comme un élève modèle, Maurice s’est bien préparé. Il s’est renseigné sur l’usine en question et a même fait une simulation d’entrevue avec sa conseillère du CJE Option Emploi.

L’entretien se déroule plutôt bien. Il répond aisément aux questions, appuie ses réponses par des exemples concrets, connait ses forces et sait les mettre en valeur. MAIS, ce qu’il redoutait se passe. Juste avant de quitter, l‘intervieweur lui demande de remplir des derniers papiers pour faire la vérification des antécédents judiciaires. Entre ça et tomber face-à-face avec un grizzly, Maurice aurait préféré la deuxième option.

MAURICE SAISI LA BALLE AU BOND

Il coche la fameuse case du casier judiciaire ET demande à parler à nouveau à la personne responsable. Il saisi cette opportunité afin de RASSURER l’employeur. Il l’informe que, par souci de transparence et de honnêteté, il souhaite les informer qu’il possède effectivement un casier judiciaire. Il rajoute qu’il s’est écoulé plusieurs années depuis et qu’en rien ceci n’affecte sa crédibilité en tant qu’employé. Il donne des références POSITIVES et remet une lettre de recommandation de son dernier employeur (quand je vous dis que Maurice s’était bien préparé…).

Maurice ressert une dernière fois la main de l’employeur et le remercie du temps accordé.

Une journée s’écoule, deux journées et puis trois…

Il reçoit enfin un appel de l’usine. EURÉKA! Il a décroché l’emploi. À ce même moment, il voit que sa préparation, sa transparence et son honnêteté ont porté fruit. L’employeur lui fait également la remarque par téléphone.

APRÈS L’EMBAUCHE, PLUSIEURS MOIS PASSENT …

Toujours à l’emploi, Maurice se fait approcher par une autre entreprise. Cette dernière offre quelque chose d’alléchant, de très, très alléchant. Les conditions de travail, le salaire, les tâches, tout y est. Il ne sait dire non à cette offre.

PAR CONTRE, Maurice sait qu’il doit agir à titre d’ambassadeur. Il est conscient que la personne qui le précédera sera, peut-être, elle aussi, une personne judiciarisée. Et elle aussi, aimerait avoir sa chance d’être engagée. Il agit donc de manière professionnelle dans sa démission. Il rencontre son boss, lui explique la situation, le remercie de cette opportunité d’emploi qu’il a eu au sein de son entreprise et lui donne un deux semaines de préavis.

Oui, c’est difficile. Oui, c’est décourageant par moment (désolée si tu souhaitais entendre une autre version!). Mais en mettant les efforts, en écoutant les conseils de spécialistes et en se mobilisant, tout est possible. 

J’aimerais vous dire que les employeurs sont tous aussi compréhensifs que celui de Maurice. Mais non. Il y a encore beaucoup de sensibilisation à faire en ce sens. Malheureusement. Beaucoup d’étiquettes restent à déconstruire…

Connaissez votre valeur, vos forces, vos compétences, ce qui fait que vous vous démarquez des autres candidats et CROYEZ-Y. Soyez honnêtes. Rassurez l’employeur. Démontrez votre intérêt, votre dévouement.

Et surtout, allez chercher l’accompagnement nécessaire dans votre recherche d’emploi. Qui sait, ça pourrait peut-être mener à une fin heureuse…

Au CJE Option Emploi, nous avons deux intervenantes en employabilité spécialisée avec la clientèle judiciarisée en communauté, n’hésitez pas à prendre un rendez-vous!

Marilyne Trudeau,

Intervenante en employabilité – clientèle judiciarisée en communauté

(418) 689-6402 poste 229

Jacynthe Paquin,

Intervenante en employabilité – clientèle judiciarisée en communauté

(418) 689-6402 poste 232

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