Le CJE Option Emploi du Rocher-Percé, en partenariat avec les Caisses Desjardins du Centre-sud gaspésien et du Littoral gaspésien, est heureux d’offrir, pour une treizième année,  le programme Mon Emploi Desjardins aux jeunes et aux entreprises du territoire.

Une expérience de travail significative : un tremplin vers l’emploi

L’objectif du programme est de faire vivre aux participants une expérience de travail significative, positive et concrète dans un domaine qui les intéresse ou en lien avec leur diplôme. « C’est l’occasion pour les jeunes d’enrichir leur CV, d’acquérir ou de développer des compétences et des attitudes professionnelles et même de maintenir leur motivation scolaire dans certains cas », mentionne Stephanie Meredith, intervenante en persévérance scolaire au sein de notre organisation.

Accompagnement et support financier offerts aux entreprises

Le CJE Option Emploi du Rocher-Percé s’engage à offrir aux employeurs un support dès l’intégration en emploi du participant et à assurer un suivi tout au long du programme afin que l’expérience soit la plus significative et positive qui soit. Grâce à ce programme, les entreprises participantes obtiendront un support financier de Desjardins équivalent à 50 % du salaire minimum en vigueur, pour un total de 180 heures.

Critères d’admissibilité pour les jeunes :

• Être âgé entre 15 et 29 ans
• Résider la MRC Rocher-Percé
• N’avoir aucune expérience de travail significative dans son domaine d’étude ou dans son champ d’intérêt
• Être ou devenir membre d’une caisse Desjardins
• Avoir un numéro d’assurance sociale

Critères d’admissibilité pour les employeurs :

• Embaucher une personne ne possédant aucune expérience de travail significative dans son domaine d’étude ou dans son champ d’intérêt pour une période de 180 heures
• Former et veiller à ce que le participant évolue sainement au sein de l’entreprise ou de l’organisation, en lui offrant une période d’intégration et d’observation afin de faciliter son apprentissage
• Travailler de concert avec le CJE Option Emploi et le participant afin de rendre l’expérience positive
• Être membre de la Caisse populaire Desjardins du Centre-sud gaspésien ou de la Caisse Desjardins du Littoral gaspésien

Pour de l’information ou pour soumettre sa candidature, les candidats et les entreprises doivent contacter Stephanie Meredith au CJE Option Emploi du Rocher-Percé au 418 689.6402, poste 230 ou via la page facebook de notre organisation 

Il est également possible de remplir un pré-questionnaire en cliquant sur le lien ICI

Programme disponible à l’année

Le programme est offert sous la formule d’entrées continues, c’est-à-dire qu’il sera possible de s’inscrire à différents moments de l’année; et ce, à compter d’aujourd’hui. Tous les participants recevront une formation préparatoire à l’emploi et seront accompagnés et encadrés par un conseiller en emploi tout au long de leur expérience; d’une durée minimum de 180 heures (environ 6 semaines).

À propos

Rappelons que depuis la création du programme, le partenariat des caisses populaires Desjardins avec le CJE Option Emploi a permis à plus de 120 jeunes de se trouver un premier emploi. Cela représente un investissement de plus de 155 000 $ fait par Desjardins.

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Communiqué de presse –  pour diffusion immédiate

Chandler, le lundi le 8 mars 2021

Les 16 et 18 février derniers, les membres du jury Noublood se sont rassemblés virtuellement pour rencontrer les équipes ayant répondu à l’appel à projets du programme. Après deux jours remplis d’idées aussi ambitieuses les unes que les autres, la cohorte 2021 de Noublood a été sélectionnée et deux équipes de la MRC Rocher-Percé en fait partie!

Des participant·es dynamiques, ambitieux et visionnaires

Des jeunes artistes de la communauté culturelle de partout au Québec sont venus présenter leurs projets aux membres du jury. Passant par la musique jusqu’au théâtre, les entrepreneur·es en devenir ont présenté un grand sens de l’organisation, une vision d’affaires ambitieuse et des projets avec un impact social important.

Voici donc les équipes sélectionnées :

1. Le Local / Rocher-Percé

Avec Olivier Brien (Monsieur Nokturn) et Maxime Caron

Le Local sera un endroit de résidence multidisciplinaire pour les artistes ayant besoin d’un lieu de création et où les gens peuvent développer leurs démarches artistiques et entrepreneuriales au sein même de leur communauté. Écosystème complet où les différents artistes du territoire vont pouvoir mettre en pratique leur art de la première étape jusqu’à la dernière, le projet comprendra entre autres studio d’enregistrement, espace de coworking avec un café, des stations de création numérique, un lieu de productions et diffusion pour les arts et plus encore.

2.  Aérostar Records / Rocher-Percé

Avec Pierre-Gabriel Couture et Pierre-Luc Langlais

Aérostar Records est une maison de disques indépendante distribuée par Distribution Sélect qui se spécialise dans la production, la promotion et la propulsion de projets musicaux. Elle œuvre dans les secteurs de l’édition musicale, du management et disque. Elle est actuellement en train de bâtir son catalogue musical et elle souhaite offrir des services à la carte aux artistes indépendants qui n’ont pas accès à ses ressources.

3. Tripl3ts’ Production / Ste-Thérèse

Avec Yuan Paradis, Floria-Lou Bunda et Simon Aubry

Nous aimerions bâtir un incubateur pour les artistes émergents. Pouvoir leur offrir plusieurs services clés en main et à la carte dans un studio professionnel. Nous voulons offrir la production et la réalisation de plusieurs projets ou tout simplement l’enregistrement.

4. Vert Productions / Montréal

Avec Laurence A. Perrault et Thierry Hubert

Notre projet consiste à offrir des vidéos promotionnels pour des organisations qui mettent de l’avant des valeurs et des pratiques environnementales. Nous voulons offrir un service clé en main à ces entreprises et organismes qui ont besoin de visibilité et de promotion, mais qui manquent de temps et de compétences pour se mettre de l’avant. Nous voulons que les gens qui regardent nos productions prennent action, changent leurs habitudes, réagissent, et tentent de faire leur part pour les causes qui rejoignent leurs valeurs, celles de nos clients et les nôtres.

5. Le Télégramme Chanté / Montréal

Avec Audrey-Louise Beauséjour et Juliandrée Bourque

Le télégramme chanté, c’est un service unique, touchant et personnalisé qui permet de diffuser des messages d’amour et d’amitié à nos êtres chers à travers les arts.

6. Festival de théâtre musical du Québec (FTMQ ) / Ste-Thérèse

Avec Cassandra Beck, Kathryn Pérusse et Jérémie Turgeon

Le Festival de théâtre musical du Québec a pour mission de rassembler la communauté du théâtre musical afin d’en faire la promotion à travers la province! Nous avons comme mandat de faire la promotion de la relève artistique, de favoriser la création de pièces originales et francophones et de développer des concepts innovateurs pour notre discipline. L’événement phare de notre entreprise est évidemment un festival de 3 jours, où se dérouleront des ateliers de formation, une vitrine sur la création locale et une table ronde pour adresser les enjeux de notre milieu.

7. Le C.A.É.M (Collectif des Artistes Émergents de Montréal) / Montréal

Avec Alexis Charette (Seilaxe) et Raphaël Samson (GL/Tch)

Le Collectif des artistes Émergents de Montréal (C.A.É.M) a pour but d’offrir aux jeunes musiciens émergents de la scène montréalaise plusieurs services leur permettant d’atteindre des résultats plus professionnels dans leurs arts. Le C.A.É.M offrira l’opportunité à ces artistes d’enregistrer leur musique, la produire ainsi que de la présenter en spectacle lors des concerts organisés par notre équipe. De plus, nous souhaitons développer une communauté tournante autour du collectif en instaurant une plateforme permettant la mise en relation des artistes ainsi que le partage des ressources.

8. Session / Montréal

Avec Achraf Terrab, Anaïs Gilles, Do Phan Hoi, Handy Yacinthe, Krystina Dejean

SESSION est une plateforme qui rassemble et laisse rayonner des artistes de diverses disciplines ancrés dans la culture Hip Hop. À travers ses émissions interactives et ses classes offertes, elle permet au public québécois et d’ailleurs de faire la rencontre des inspirants créateurs d’ici. C’est la célébration de la richesse de la culture Hip Hop, dans son authenticité, et de la diversité du Québec dans un lieu commun.

Un parcours de 10 semaines, complètement en ligne!

La deuxième édition du programme Noublood commencera le 23 mars 2021 et se conclura avec une présentation finale des projets le 28 mai 2021. Le parcours, de 10 semaines, sera divisé en plusieurs thèmes portant sur l’entrepreneuriat, par exemple : l’innovation et la gestion d’entreprise, l’idéation du prototype, l’environnement et les marchés, etc. Les participant·es auront la chance d’acquérir de nouvelles connaissances grâce à des formations données par des professionnel·les du milieu, implanté·es dans le domaine des arts et de la culture du Québec. À raison d’environ cinq heures de formation par semaine, les équipes suivront les conférences en ligne, aux quatre coins de la province.

Des partenaires et collaborateur·trices primordiaux pour le programme

Nous tenons à remercier chaleureusement tous nos partenaires et collaborateur·trices qui nous ont permis de rendre possible le parcours Noublood en temps de pandémie. L’année 2020 s’est avérée très difficile pour les artistes et entrepreneur·es du domaine culturel. Cette opportunité, grâce au Conseil des arts et des lettres du Québec, le Les Offices jeunesse internationaux du Québec et le Conseil des arts de Montréal, permettra aux participants d’optimiser leur potentiel entrepreneurial et culturel en ces temps incertains. Noublood leur offre la possibilité de garder leur art vivant, et de garder espoir pour des jours plus joviaux.

Un merci particulier à Inoë Conseil, pôle entrepreneuriat culturel et créatif, la Machinerie des Arts, Zù et XP Montréal. et aux carrefours jeunesse-emploi qui se sont impliqués partout à travers le Québec, dont le CJE Montréal Centre-ville, l’initiateur du projet, le  CJE d’Argenteuil, le CJE Lac-St-Jean-Est, le CJE Thérèse-de-Blainville et nous, le CJE Option Emploi du Rocher-Percé.

À propos de nous

Le CJE Option Emploi accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises vers l’atteinte de leurs objectifs en matière d’emploi, d’orientation scolaire et professionnelle, de retour et d’établissement en région, de développement de projets en entrepreneuriat et de recrutement de main d’œuvre.

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Renseignements

Tommy Lymburner

Agent de développement de projet

418 689-6402, poste 0 |  [email protected]

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Marie-Lou Bariteau

Chargée de projet jeunesse – Arts et Culture / Conseillère en entrepreneuriat artistique

514 808-4066 | [email protected]

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Skate ton spot :

un événement rassembleur pour redonner vie au skatepark de Chandler !

Le samedi 18 juillet, le CJE Option Emploi du Rocher-Percé a tenu, en collaboration avec Stephane Clavet et la Ville de Chandler, une activité d’initiation au skateboard. Près d’une quarantaine de jeunes – et moins jeunes – étaient présents pour l’occasion.

L’activité, qui s’est déroulée de 13 h à 15 h, avait entre autres comme objectif de redonner de la vitalité à l’endroit, d’amener les gens à se réapproprier leur spot. Stephane Clavet, adepte du skateboard depuis plusieurs années, voulait sonder l’intérêt des jeunes envers le sport. Il aimerait, éventuellement, développer une offre de cours, mais rien n’est encore déterminé pour le moment.

Stephane Clavet se dit très satisfait de la tournure des événements, celui-ci ne s’attendait pas à voir autant de jeunes intéressés par l’activité d’initiation : « je pense que l’on est capable de créer une autre vague de skaters, ici, à Chandler! », dit-il, le sourire aux lèvres. Pour l’instant, il espère avoir suscité un regain d’intérêt pour le sport, autant du côté des « petits nouveaux » que des « anciens ».

FORMATION D’UN COMITÉ

Tommy Lymburner, agent de développement de projet au CJE Option Emploi, invite les 15 – 35 ans de la MRC Rocher-Percé, qui ont le goût de s’impliquer dans la prochaine année dans un comité de valorisation du skatepark et dans la mise sur pied d’activités pour l’an prochain, à communiquer avec lui via sa page Facebook Projet Cje Option ou par téléphone au 418 689-6402, poste 228.

À PROPOS

La mise sur pied d’un comité de jeunes âgés entre 12 et 35 ans s’intègre au Créneau carrefour jeunesse, un programme du Secrétariat à la jeunesse, qui a comme objectif de multiplier les occasions pour les jeunes de s’engager dans des projets d’entrepreneuriat, de bénévolat et de volontariat, qui ont une utilité collective.

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Source :

Marie-Eve Cyr, agente de communication

CJE Option Emploi du Rocher-Percé

418 689-6402, poste 233

 

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Chandler, le 18 avril 2019 – Les Caisses populaires Desjardins du Centre-sud gaspésien et du Littoral gaspésien ainsi que le CJE Option Emploi du Rocher-Percé modifient les critères du programme « Mon Premier Emploi Desjardins » afin de s’adapter et répondre aux nouvelles réalités du marché du travail. L’enjeu de la rareté de main-d’œuvre justifie un tel changement.

Mon Emploi Desjardins : maintenant offert aux 15-29 ans

Le programme, offert durant douze (12) années aux 15-18 ans désirant obtenir un premier emploi d’été, portera désormais le nom de Mon Emploi Desjardins et s’adressera dorénavant aux jeunes de 15 à 29 ans de la MRC Rocher-Percé n’ayant aucune expérience de travail significative reliée à leur domaine d’étude ou à leur champ d’intérêt et vivant avec divers obstacles à l’emploi.

Une expérience de travail significative : un tremplin vers l’emploi

L’objectif du nouveau programme, d’une durée approximative de 6 semaines, est de faire vivre aux participants une expérience de travail significative, positive et concrète dans un domaine qui les intéresse ou en lien avec leur diplôme afin d’enrichir leur Curriculum Vitae, d’acquérir ou de développer des compétences et des attitudes professionnelles et d’augmenter leur chance d’intégrer et de maintenir un emploi qui leur convient.

Programme disponible à l’année

Puisque la clientèle de Mon Emploi Desjardins s’est élargie, le programme appliquera la formule d’entrées continues, c’est-à-dire qu’il sera possible de s’inscrire à différents moments de l’année; et ce, à compter d’aujourd’hui. Tous les participants recevront une formation préparatoire à l’emploi et seront accompagnés et encadrés par un conseiller en emploi tout au long de leur expérience; d’une durée minimum de 180 heures (environ 6 semaines).

Accompagnement et support financier offerts aux entreprises

Le CJE Option Emploi du Rocher-Percé s’engage à offrir aux employeurs un support dès l’intégration en emploi du participant et à assurer un suivi tout au long du programme afin que l’expérience soit la plus significative et positive qui soit. Grâce à ce programme, les entreprises participantes obtiendront un support financier de Desjardins équivalent à 50 % du salaire minimum en vigueur.

Critères d’admission

Les participants doivent être âgés entre 15 et 29 ans, ne pas avoir d’expérience significative reliée à leur domaine d’étude ou à leur champ d’intérêt et être membre de l’une des caisses Desjardins du territoire (ou s’engager à le devenir).

Les entreprises, en plus d’embaucher un jeune pour une période de 180 heures (environ 6 semaines) et lui verser le salaire minimum, doivent désigner un(e) responsable pour le former et veiller à ce qu’il évolue sainement au sein de l’entreprise, Elles s’engagent aussi à travailler de concert avec le CJE Option Emploi et le participant afin de rendre l’expérience positive. Les entreprises doivent être membres d’une caisse Desjardins.

Pour de l’information ou pour soumettre sa candidature, les candidats et les entreprises doivent contacter le CJE Option Emploi du Rocher-Percé au 418 689.6402, poste 0.

À propos

Rappelons que depuis la création du programme, le partenariat des caisses populaires Desjardins avec le CJE Option Emploi a permis à plus de 120 jeunes de se trouver un premier emploi d’été. Cela représente un investissement de plus de 155 000 $ fait par Desjardins.

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Source :

Marie-Eve Cyr

Agente de communication

CJE Option Emploi du Rocher-Percé

Tél. : 418 689.6402, poste 232

Courriel : [email protected]

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Les Salons des Jeunes Bâtisseurs de la 6^e édition du concours Le Grand Défi : Bâtir ma région! s’est tenu le 12 mai dernier dans les MRC gaspésiennes et le 19 mai dans la MRC madelinienne. Au total, 146 PROJETS auxquels ont pris part 661 ÉLÈVES ont été présentés. Cette année, le public est venu en grand nombre encourager les participants. Au total, environ 1 600 personnes ont visité les différents salons.

Le Grand Défi : Bâtir ma région! Gaspésie–Les Îles est fier d’offrir un volet régional du concours, en partenariat avec le Pôle d’économie sociale Gaspésie-Les Îles. Un membre du jury de chaque MRC a évalué les vidéos des gagnants locaux afin de choisir les récipiendaires régionaux.

 

 

Les prix Coup de foudre régional (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Un livre qui bouge! », projet des élèves de l’école du Bois-Vivant de New Richmond (accompagnatrice : Caroline Drapeau)
• « Grandir sans stimulants », projet d’un élève de l’école aux Quatre-Vents de Bonaventure (accompagnateur : Marc Garant)
• Ex æquo : « Party bénéfice au profit de l’OGPAC », projet d’un élève du Centre de formation professionnelle de Paspébiac et « Du frais pas à peu près » projet d’élèves du Centre de formation professionnelle et formation générale aux adultes Îles-de-la-Madeleine

Les gagnants locaux du « Grand Défi : Bâtir ma région ! » 2018 par MRC

 

MRC de La Côte-de-Gaspé

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Les Savons Chinois », projet de l’école St-Rosaire de Gaspé
• « Gym Miller », projet de l’école des Prospecteurs de Murdochville

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « RÉAlisez, si simple de sauver une vie », projet de l’école Notre-Dame-du-Sacré-Cœur de St-Majorique
• « Gardiennes Express », projet de l’école C.-E.-Pouliot

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « Les Savons Chinois », projet de l’école St-Rosaire de Gaspé
• « Gardiennes Express », projet de l’école C.-E.-Pouliot

Le prix Appartenance (250$), offert par Place aux jeunes en Région à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Rencontre entre deux générations », projet de l’école St-Joseph-Alban de l’Anse-au-Griffon

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Gym Miller », projet de l’école des Prospecteurs de Murdochville

Le prix Coup de cœur du jury (250$), attribué par le jury, a été remporté par :

• « Roy innovation », projet de l’école Antoine-Roy de Rivière-au-Renard

 

MRC de Rocher-Percé

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Les Chaises Actives », projet de l’école Bon-Pasteur de Grande-Rivière
• « Les panneaux solaires Ecan-X », projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler
• « Les Gâteaux du Cœur », projet du CEA La Ramille de Chandler

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Adélice » projet de l’école primaire St-Paul de Pabos
• « Spectacle bénéfice Le temps qui passe », projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler
• « MC Ménage », projet du CEA La Ramille de Chandler

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « Marchons pour les animaux » projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler
• « Sauvons la planète » projet de l’École de coiffure, CFP la Relance de Chandler

Le prix Appartenance (250$), offert par Place aux jeunes en Région à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Construction d’une piste d’athlétisme », projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine à une équipe par MRC, a été remporté par :

• «Apporter la joie », projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler

Le prix Coup de cœur du jury (1250$), attribué par le jury, a été remportés par :

• « Les Cabanes de William », projet de la Polyvalente Mgr Sévigny de Chandler

 

MRC de Bonaventure

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Un livre qui bouge! », projet de l’école du Bois-Vivant de New Richmond
• « Grandir sans stimulants », projet de l’école aux Quatre-Vents de Bonaventure
• « Party bénéfice au profit de l’OGPAC », projet du Centre de formation professionnelle de Paspébiac

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Tableaux Aide-Mémoire » projet de l’école François-Thibault de Bonaventure
• « Gaspesienne Belles » projet de New Carlisle High School
• Ex æquo : « Le lancer de la Hache » projet d’un élève du Centre de formation professionnelle de Bonaventure et « La santé au service du collectif » projet du Centre d’éducation aux adultes de Paspébiac

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « À la découverte des métiers » projet de l’école des Découvertes de Saint-Siméon
• « Grandir sans stimulants », projet de l’école aux Quatre-Vents de Bonaventure
• « Le lancer de la Hache » projet du Centre de formation professionnelle de Bonaventure

Le prix Appartenance (250$), offert par Place aux jeunes en Région à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Madame et les Blaireaux en Cavale », projet du Centre de formation professionnelle de Bonaventure

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Îles  à une équipe par MRC, a été remporté par :

• «G.R.O.W. », projet de New Carlisle High School

Le prix Coup de cœur du jury (250$), attribué par le jury, a été remporté par :

• « Service de menuiserie», projet de l’école aux Quatre-Vents de Bonaventure

 

MRC d’Avignon

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Concours de planche à neige », projet de l’école Des Deux-Rivières de Matapédia
• « Les produits d’érable Boudreau » projet de l’école Antoine-Bernard de Carleton
• « Marins Plaisirs » projet du CFP l’Envol de Carleton

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Doudou et Compagnie » projet de l’école Saint-Donat de Maria
• « Les Citrouillards BDC » projet de l’école Antoine-Bernard de Carleton
• « Enfant à l’Émergence » projet du CFP de l’Envol de Carleton

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « Spectacle de talent OPP » projet de l’école Aux Quatre-Temps de Nouvelle
• « Enregistrement d’un disque » projet de l’école Des Deux-Rivières de Matapédia
• « Marathon » projet du Centre d’éducation des adultes de Maria

Le prix Appartenance (250$), offert par Place aux jeunes en Région à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Sauvons notre quai » projet de l’école Bourg de Carleton

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Spectacle de talent OPP » projet de l’école Aux Quatre-Temps de Nouvelle

Le prix Coup de cœur du jury (1250$), attribué par le jury, a été remporté par :

• « Ma passion en BD » projet de l’école Bourg de Carleton

 

MRC de La Haute-Gaspésie

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Portez la Gaspésie », projet de l’école Saint-Maxime-du-Mont-Louis
• « CaféIn », projet du Centre de formation de la Haute-Gaspésie

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « As-tu les boules? », projet de l’école Saint-Maxime-du-Mont-Louis.
• « Eau Chic-O », projet du Centre de formation de la Haute-Gaspésie

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « Portez la Gaspésie », projet de l’école Saint-Maxime-du-Mont-Louis
• «  CaféIn », projet du Centre de formation de la Haute-Gaspésie

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine à une équipe par MRC, a été remporté par :

• «La P’tite Fripe », projet de l’école de l’Escabelle de Cap-Chat

Le prix Coup de cœur du jury (250$), attribué par le jury, a été remporté par :

• « Moulin à couleurs », projet du Centre de formation de la Haute-Gaspésie

 

MRC des Îles-de-la-Madeleine

Les prix Coup de maître (1250$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Recycler en beauté » projet de l’école Saint-Pierre de l’Étang-du-Nord
• « Maré-Laine » projet de la polyvalente des Îles
• « Du frais pas à peu près » projet du Centre de formation professionnelle et formation générale aux adultes Îles-de-la-Madeleine

Les prix Coup d’éclat (1000$), attribués par le jury, ont été remportés par :

• « Lire c’est l’avenir » projet de l’école Notre-Dame-du-Sacré-Cœur de Grande-Entrée
• « : Génération dance » projet de la polyvalente des Îles
• « Un kick vers l’avenir » projet du Centre de formation professionnelle et formation générale aux adultes Îles-de-la-Madeleine

Les prix Coup de cœur du public (500$), attribués par le public, ont été remportés par :

• « Recycler en beauté » projet de l’école Saint-Pierre de l’Étang-du-Nord
• «La Cantine » projet de la polyvalente des Îles
• « Un kick vers l’avenir » projet du Centre de formation professionnelle et formation générale aux adultes Îles-de-la-Madeleine

Le prix Appartenance (250$), offert par Place aux jeunes en Région à une équipe par MRC, a été remporté par :

• « Shipwrecked on the Magdalen Islands » projet de l’école de Grosse-Île

Le prix Entrepreneuriat collectif (250$), offert par le Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine à une équipe par MRC, a été remporté par :

• «La Cantine » projet de la polyvalente des Îles

Le prix Coup de cœur du jury (1250$), attribué par le jury, a été remporté par :

• «La Cantine » projet de la polyvalente des Îles

 

Historique

Fondé en 2012, le Grand Défi permet aux élèves gaspésiens et madelinots du primaire, du secondaire, de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle, inscrits dans un établissement d’enseignement du territoire, de réaliser un projet ayant un impact significatif sur leur collectivité tout en développant des valeurs entrepreneuriales. Ce concours nouvellement régional est coordonné par les agents de projet des carrefours jeunesse-emploi des 6 MRC en partenariat avec les commissions scolaires de la région : René-Lévesque, des Îles, des Chic-Chocs et Eastern Shores.

Le Grand Défi : Bâtir ma région! Gaspésie–Les Îles reçoit l’appui de précieux et nombreux partenaires dans chacune des MRC. Le volet régional est rendu possible grâce à l’appui financier du Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Si ce n’est déjà fait, aimez la page Facebook Grand Défi : bâtir ma région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et suivez le fil nourrit de projets ambitieux mettant en vedette de jeunes entrepreneurs déterminés qui sauront attiser votre curiosité et susciter votre admiration!

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